58 安全提示
58严禁企业和求职者参与违法违规活动，包括但不限于传销、涉黄、刷单/刷钻、套路贷款、优惠券推广、扣押证件/财物、贷款等行为！一旦发现请立即投诉举报
职位描述
一、执行国家和地方的行业法律法规；具体负责行政人事内外勤等岗位的管理；全面地处理日常人事事务工作。
二、负责公司人力资源规划，制定岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要；
三、建立、执行招聘、培训、考勤、职称/注册考评、劳动纪律等人事程序或规章制度；督导各部门负责人完善岗位职责；组织起草、审改公司的有关文件、报告、总结等。
四、协助总经理制订/修订《薪酬管理办法》，《绩效考核办法》，并负责组织实施。对各部门以及分公司的工作完成情况进行评价。根据部门设置、岗位设置、人员变动，及时审定岗位职责和绩效考核评价表，并提交总经理审批；按绩效考核评价的时间要求，及时收集、整理绩效评价相关资料。
二:任职资格
1、本科及以上学历；受过行政人事管理的培训； 8年以上建筑、金融、地产开发行政人事管理经验；
2、对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯规计有一定经验；
3、熟悉国家、及企业所在地方政府的发展规划；
4、对人与组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、有高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观。
二、负责公司人力资源规划，制定岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要；
三、建立、执行招聘、培训、考勤、职称/注册考评、劳动纪律等人事程序或规章制度；督导各部门负责人完善岗位职责；组织起草、审改公司的有关文件、报告、总结等。
四、协助总经理制订/修订《薪酬管理办法》，《绩效考核办法》，并负责组织实施。对各部门以及分公司的工作完成情况进行评价。根据部门设置、岗位设置、人员变动，及时审定岗位职责和绩效考核评价表，并提交总经理审批；按绩效考核评价的时间要求，及时收集、整理绩效评价相关资料。
二:任职资格
1、本科及以上学历；受过行政人事管理的培训； 8年以上建筑、金融、地产开发行政人事管理经验；
2、对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯规计有一定经验；
3、熟悉国家、及企业所在地方政府的发展规划；
4、对人与组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、有高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观。
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公司介绍
他石传媒是一家致力于原创追求，以提供优质视频内容为核心竞争力的全媒体整合运营商，是中国传媒界原创节目数量多，成长速度 ，专注于优质视频产品策划与制作的民营传媒机构。公司拥有国内的策划力量、导演团队和运营班底，以视频节目创意、策划、制作、经营，大型活动策划、执行，新媒体业务为公司核心业务。坚持以提供原创、精品、输出正向价值观为核心理念，以打造大文化、大财经、大生活、大综艺四大产品矩阵为发展战略。
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