电话销售
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电话销售8000以上
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年底双薪
周末双休
加班补助
招若干
本科
3-5年
武汉
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职位描述
任职要求：1. 年龄25-35岁，大专以上学历；
2. 具有良好的服务意识，责任意识，沟通协调能力和一定的管理能力；
3. 对自己的未来有高追求、目标明确，且有销售与管理经验者优先。
岗位职责：
1. 负责所辖团队的管理、辅导和培训，达成公司规划目标；
2. 为公司VIP客户提供专业、周到、贴心的售后服务；
3. 为客户提供专业的理财服务和风险划。资源支持：持续性、系统化的专业及管理能力培训；互联网 国寿和广发银行强大的客户资源整合平台；高额的薪酬待遇及畅通的晋升机制。
薪资待遇：1. 责任底薪：4000-7000元，另外享有佣金 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 极限晋升奖；
2. 专业培训：资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 PTT培训；
3. 晋升渠道：资深主任—高级组经理—资深组经理—处经理—高级处经理—区域总监—高级区域总监；
--4.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。
定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，*500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
2. 具有良好的服务意识，责任意识，沟通协调能力和一定的管理能力；
3. 对自己的未来有高追求、目标明确，且有销售与管理经验者优先。
岗位职责：
1. 负责所辖团队的管理、辅导和培训，达成公司规划目标；
2. 为公司VIP客户提供专业、周到、贴心的售后服务；
3. 为客户提供专业的理财服务和风险划。资源支持：持续性、系统化的专业及管理能力培训；互联网 国寿和广发银行强大的客户资源整合平台；高额的薪酬待遇及畅通的晋升机制。
薪资待遇：1. 责任底薪：4000-7000元，另外享有佣金 职务津贴 管理津贴 增才津贴 绩优奖 极限晋升奖；
2. 专业培训：资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 PTT培训；
3. 晋升渠道：资深主任—高级组经理—资深组经理—处经理—高级处经理—区域总监—高级区域总监；
--4.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。
定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，*500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
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公司介绍
大型金融保险集团中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。全球500强企业中国人寿保险（集团）公司已连续14年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2016年的54位；连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达 2871.56亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为 家在纽约、和上海三地上市的保险公司。创建于1949年中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。致力打造杰出品牌中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。
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