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中北路运营/客服招聘

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运营经理/主管 5000-10000元/月

健康管理门店运营经理/主管

年底双薪五险一金

招1人大专 3-5年

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职位描述

岗位职责：
1.门店统筹管理：全面负责门店日常运营，制定服务标准、优化业务流程，把控健康管理服务（含1对1健康方案定制）与健康面点销售的服务质量，提升客户满意度；
2.团队建设与管理：搭建并带领健康管理师、销售专员团队，制定培训计划（专业技能+销售技巧），做好人才培养与留存，激发团队积极性；
3.业绩目标达成：依据公司战略制定门店销售目标（健康管理服务+面点食品），分解任务至个人，通过营销活动策划、客户资源拓展等方式确保业绩超额完成；
4.客户关系维护：重点维护客户关系，处理重大客户需求与投诉，提升客户复购率与转介绍率；
5.门店成本与数据管理：管控门店人力、物料等成本，定期分析销售、服务等数据，输出运营报告，为公司决策提供依据。
任职要求
1.有1-3年以上健康服务、零售或连锁门店运营管理经验，有健康管理、食品销售相关行业经验者优先；
2.具备优秀的团队管理能力，曾带领5人以上团队完成业绩目标，擅长人才激励与培养；
3.熟悉地健康服务市场，了解高知群体消费特点，有高端客户资源或高校合作资源者加分；
3.具备较强的目标感、数据分析能力与问题解决能力，沟通协调能力出色。
薪资福利与发展
1.高薪回报：底薪+门店业绩提成+团队管理绩效；
2.全面福利：春节14天超长年假+带薪年假+节日大礼包+员工及家属折扣健康管理服务等；

公司介绍

盛世康和®（全称武汉盛世康和健康管理有限公司）成立于2002年5月8日，前身为湖北省大众健康传播中心，由孙煜昊先生创立。作为湖北省老年学与老年医学学会副会长单位，公司以“抗击核心器官渐进式衰退”为目标，联合国内外专家搭建了涵盖健康理论、技术方案、教练干预和行为促进的四大系统，并提出符合中国人需求的“适生®标准健康理论”。
盛世康和专注于现代健康管理服务，以“个人疾病风险控制”为核心，自主研发了“全息档案-智能监测-风险评估-干预方案-教练辅导-责任促进”一站式健康管理系统。其技术融合WHO健康理念及现代学科专利，结合美国太阳城、梅奥医学系统及亚洲人体质特征，从营养、能耗、训练等多维度出具非药物干预处方，通过行为改善驱动生理改变。2014年推出的康一生AI智慧健康大数据系统获21项国家软著专利，并获湖北省卫健委认可。
截至2025年，公司已在湖北开设50余家社区健康管理中心、3000平米康一生健康管理中心及2个疗养基地，形成慢病预防、干预、促进为核心的产业集群。2008年，盛世康和被评为“中华健康管理示范单位”，总经理孙煜昊荣获“中华健康管理杰出人物”称号，成为全国仅10家获此殊荣的健康管理机构之一。此外，公司连续多年获“湖北省老年学学会副会长单位”“千鹤奖”等荣誉，并申报国家高新技术企业。
公司以“专业、品质、成本、服务、沟通”为战略理念，秉承“用户，信誉为本”的顾客理念，致力于打造让员工自豪、用户满意的企业。其徽标以蓝色为主色调，象征科学严谨，外围轨道与橄榄枝体现国际化与社会责任，彰显“以人为本，科学创造健康”的核心文化。未来，盛世康和以“让世界每个社区都有健康院”为愿景，持续推动人类健康文明。

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